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你就当没说过,以前我们公司说加工资结果3年后才加50!没看错50元。而且主张提加工资那个主任“气走了”
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部门经理?他的工资谁给开?是把他的工资给你一部分吗?不能做到的就不要给人幻想,一种就是忍着,一种就是离开,一种是撇开部门经理去找老总,告诉他经理说涨工资,没有回复,不过接下来就是你的日子难过了。
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对于出尔反尔的人,你等久了你会失去的更多。
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直接提出来,给个最后期限
稳住你的意思。刚离职一垃圾公司,没招到人给我加工作量说转正会工资高些,画个饼。结果忙完后招到人了工作量抽走,快转正的时间说你不合适,过河拆桥。制度各种扣工资,社保要转正三月后买,主管也是垃圾得不行。一开始就很抵触,为什么自己还熬了快三月,脑子被抽了…
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等不等你还得工作!既然还得工作那你还需要问等不等吗?除非你想跳槽了,不过既然他都这么说了,你就当做没听见就行了,到时候真加工资了你还会有个好心情!!!
别等了,钱这种问题直接提
应该不会的!直接提!等是没有用!
没更好的工,就只能等
等是等不来的,这是公司在玩拖延术
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