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试用期考核不通过,有证据吗? 考核指标清晰吗,事先有约定吗?试用期评价谁做的,评价让人信服吗?否则,就去上级劳动主管部门仲裁,让恢复你的工作。 这么多人在倾诉找工作的困难,你一个孕妇哪里还有机会? 如果确实需要就业,还要找轻松点的工作,这是难上加... 全文
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怀孕期间很少会有公司录用,除非是自家人的公司吧,不然公司也不会让你做几个月就开始产假这样浪费资源。
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法律规定,怀孕7个月以上公司不可安排女性上夜班,以此项为借口辞退员工,需无条件支付一个月工资,并支付经济补偿,不到6个月的按半月工资计算,另外可要求公司赔付违约金,为经济补偿的3倍。 劳动合同自双方劳动关系成立开始生效,不得在劳动合同外另约试用期。... 全文
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怀孕了好像不可以炒掉吧,建议去找工会义务法律顾问问问,人社局有时问的也不准,感觉都为企业为准的。
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既然怀孕了,就安心在家养胎等宝宝大点再找工作吧,期间看看有没有要学的东西。没有公司愿意招一个已怀孕的女性的。
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试用期考核不通过
怀孕期间很少会有公司录用
法律规定
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