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匿名

1.底薪1500+提成,公司最低工资能挣4000,月休两天,国家节假日没有。现在就能去,但是人家要长期 2.学校教务职员,排课、登成绩等工作稳定。还没面试,学校就需要一个人 这两个该选哪一个,各位帮忙给点意见!!😣😣

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老韩:来我圈子耍! 明德国际集团 / 品牌总监

干着2,兼顾着去找3,找4,找5……工作不只有1和2吧,机会还有的是,把自己限制在眼前的1和2才是错误观点。 此前,我对房地产发展的有一条回答,引来了不少“业内人士”的反驳,说实话,在我的角度看来,那就是属于一叶障目不见泰山的论调,被自己行业的部分现象阻碍了... 全文 

创建于:  05-31

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Steven陈👑 拓之林(北京)文化传播有限公司 / 资深内容运营

hi,您........一个月休两天?!他这不是招人呢!是要买台"永动机"!让这老板去死!他月休两天试试!他干嘛?4000块,休两天。 解放战争早就打赢了!怎么还有地主阶级呀?! 第二个看起来还行。稳定,这工作类似于教研员。排课 ,组织学生上课。人脉可以提高,经验你得看你自己... 全文 

创建于:  06-01

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李先生 青岛吉弗特国际教育 / 品牌总监

月休四天的公司都是垃圾,更不用说两天的了。 一般这种压榨员工的公司普遍存在,老板一言堂,漠视劳动法,对待员工苛刻的情况存在,不是一个值得呆在那发展自身的企业。 加班当然可以,但是要给到补休或薪酬,否则就是刷流氓。

创建于:  06-01

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梨花与虎 汉唐中医 / 联合创始人/人力资源部总监

在回答问题前我想先说明一点,这两份工作都不太理想。 月休两天对您的体力回复影响很大,而且每个社会人都有一堆工作之外的俗事要处理,每月两天显然不够。月休两天的工作在佛山、东莞那边很多,但对应的收入一般都在数万,确实是很多学历、技能水平不高,又想混出个人... 全文 

创建于:  06-02

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匿名

要是我,我1和2都不做。 我要10倍工资我再去。

创建于:  06-01

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小北京:最近缺关注➕ 云硬件与大公式有限责任公司 / 首席品牌官Chief Brand Officer

楼上的你说啥呢?10倍工资你才去?

创建于:  06-01

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匿名

2,要有一定的个人时间,生活不止工作😄,我就是刚辞去一月四天的工作,找工作中……加油(ง •̀_•́)ง

创建于:  06-02

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匿名

月休两天?如果打算把自己卖给公司的可以干。或者这个公司,这个职位很有前途很加分,以后你要跳槽,能很有帮助。否则,干嘛浪费时间?辛辛苦苦挣的钱都不够累死了买块墓地的。人生是要经历多姿多彩的生活的。而不是前半生辛辛苦苦挣钱,后半生坐着等死。

创建于:  06-01

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王先生 北京爱诺玛亚科技有限公司 / 电商运营助理

月休两天的工作就算了,这工作你要是干了,完全助长了这个垃圾公司的气势,它下次还这么招人,找工作不必委屈求全

创建于:  06-01

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陈女士 哈尔滨橙宁科技有限公司 / 人力资源主管

年轻选一,锻炼人,35以上选二,稳定吧。二的工作,啥时候都能干,没技术含量,也不用经验

创建于:  05-31

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