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先要看脾气是为什么发 要是为了工作 我可以理解 也可以顺着他的思路去工作 要是发脾气只是泄己私欲 我会看看这个领导身上是否有可学之处 再做判断 /至于喜欢监视人的问题 个人判断 领导是对彼此的不信任 对自己下发的工作是否全面完备有疑问 对下属工作的执... 全文
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钱给到位了么?钱给的少,毛病一大堆,趁早换地方吧。
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有事说事,就不喜欢那种动不动就骂人的,好像牛的不得了
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谁还没点脾气呢!有脾气不怕,怕的是脾气不小,还让你背锅!背锅也就算了,还不晓得到底是谁的错!还到处宣扬是你的锅! 职场潜规则:我有勇气为领导背锅,但是这不是你往死里整我的理由!过了底线谁都有脾气!您骂了我,最后借我的名义大事化小我也不介意替您背锅!锅... 全文
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那要看他脾气大到什么程度,你对这份工作喜欢到什么程度,哪个领导脾气都到,但是作为领导可定是有素养的,不会轻易去骂人,也不会动不动就骂人,至于监视,这个就不好说了,有可能是对你工作的了解或者其他!
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做好自己的事,领导喜欢有能力做事情的人。
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行政主管如果没有了安全感,就必须换地方了!
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