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要看失望到什么程度 以及你自己想留下来的态度 要只是失望过 那经过努力可以改变领导对你的看法 要是只是想留着 并没有打算做什么努力 那劝你还是今早离职
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继续留着,用行动改变领导的想法
我觉得起码要了解失望的原因,从中可以了解到自己有哪些不足再加以改进,这才是你要重视的。
继续留着,用实力行动来证明自己可以,用业绩让领导对你刮目相看
除非有足够可以让领导改变想法的自信或业绩,不然可以寻找适当的机会离职
我辞了,辛辛苦苦,最终都是在为别人铺路。
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