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按规定公司应该按照税前工作缴纳五险一金,公司如果瞒报是要受到劳动保障部门的责令改正并且罚款,不知道你现在是在职还是离职,在职的话你就要跟公司协商,如果离职的话你可以先协商,协商不成也可以去诉讼或者仲裁
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有。电话问过,可以仲裁。
完全可以的。按照劳动法不是仅仅工资部分,是员工上年度的平均月收入。也就是说包括奖金,其他补贴等福利部分。不过员工如果要求补缴的话一般通过仲裁的多,而且要提供相关证据证明自己的全部收入。往往企业和员工很难商量的通的。当然有一点需要说明,企业只补缴企业的... 全文
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