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保护女性的做法,正常的没啥问题啊,就是产假对某些重要岗位来说,缺席3个月会有问题,所以替补容易上位,这是需要考虑的竞争问题
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肯定是好事啊,到一定程度会结婚,生宝宝,如果没有婚假,产假,那不是得离职吗
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女性劳动应当享有的。
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