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从面试官的角度来判断,可以分为三种时段: 1.应聘者年龄在23——29岁,学历优先,阅历为辅,因为企业培养人,需要新鲜血液。 2.应聘者年龄在30——45岁,阅历优先,学历为辅,因为企业需要中层人员带团队,工作阅历和经验很重要。 3.应聘者在46——... 全文
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谈不上谁比谁重要! 学历是敲门砖,也是一切事业中学习的基础,是一切自我总结的核心,没有学历,你所学到的一切就没办法形成一个系统与总结,只能成为一种经历,经验! 阅历是为人处事的关键,没有阅历的人只出现在初出茅庐的孩子
如果没有经验,学历就是敲门砖,很多大公司不都要求211之类,没有这块砖,门槛都进不去。当然当你阅历达到一定程度,学历就显得不那么重要了,但是比较而言,学历更重要
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学历是学走步的,阅历是从走到跑步的过程。当然,没有学历照样能工作,只不过是一般工种罢了。
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学历是衣服,阅历是吃饭的本钱!
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与我而言,两样缺一不可,少了其中一样都不行。
我觉得学历很重要
阅历 实践中学到的胜似纸上谈兵的
阅历
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情商更重要
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