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你想得太远了,退休,还早着呢,这个公司能不能活到你退休那天都说不定哦.
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这个问题包含了很多,没有周末需要加班是机构问题,如果一个好的教育机构不应该没有周末,应该会有加班补贴这些基本员工福利是有的,第二个问题就是做不做到退休,这个是个人问题,喜欢做少儿这个行业的人,会有一个相对完善的发展前景,不可能说一辈子做教师,经验丰富... 全文
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教育机构的人员流动率还是很高的,真正能做到退休的很少。女生还是要多兼顾家庭一些比较好,家庭教育和陪伴的确实对后期小孩的成长影响很大。
现在培训机构都说要发展百年企业,你要往管理层走,不可能发一辈子单子打一辈子电话,把你的优点变成可复制,干啥都行
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