千寻

公司leader简直是压榨王，你们的领导都怎么样？

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nick张

只会给下属揽活，功劳全部算给自己；对上一级把下属说得像白痴，把自己说得像超人；平时没什么事也要加班到很晚，然后发朋友圈说又加班了好辛苦没法带娃没法吃饭给领导看；给下属分配任务也不说下原因目的，就是说我让你干你只管干不要废话；拍马屁绝世高手，同样，也喜... 全文

创建于: 17-09-30

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陈先生Steve

好领导的统一标准是：能帮下属扛事儿。早期我的领导很好，她能辅助我出色地完成任务，也会不遗余力地教我，无论是工作还是待人接物。虽然有时候觉得她死板，但我也能理解，这是为了防止甲方没事找事，最后，领导她走了，原因是公司要求太多，几乎没有周六周日，身体都毁... 全文

创建于: 17-10-23

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试探

我们老板在创业初期还是比较够意思，也比较大方，但是现在是真他妈的抠，有钱恨不得都划拉到自己的腰包，一点也不想分给员工，搞得员工现在都想辞职，是不是大部分老板都这样呀？而且我们老板看不得你赚钱，他以第一名的业务员为标杆，只要达到10万到12万左右他马上... 全文

创建于: 17-10-09

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张先生

所谓好的领导是没有绝对标准的，但本人多年管理经验，总结了以下几条准则： 1、领路人，给予下属清晰的前进方向； 2、导师，给予下属工作上、人际上的指导； 3、自信，给予下属成长的空间与自信； 4、信任，给予下属最大的信任，疑人不用，用人不疑。作为领导... 全文

创建于: 17-10-23

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花先生

有句话叫“位之所在则尊君为重”，你既然在这个团队占着一个岗位，首先就要尊重你的领导，这是岗位基本要求。至于某些朋友可怜的自尊心，如果感觉被践踏，那建议你完全可以换个能满足你自尊的地方。来职场混，不是按你的规则来的。

创建于: 17-09-30

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不怕神一样的对手就怕猪一样的队友，领导就会舔老板，老板说啥都是好，不管怎么任性说改就改把烂摊子扔给下属，干得好是她领导有方，干得不好就是你工作能力有问题，天天工作时间就知道吃吃吃蹲厕所抽烟，拖着下班要加班，她不走还不让你走，实在受不了

创建于: 17-10-08

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喵大人

对于领导层面来说，公司喜欢这样做坏人的“压榨王”，职场不就是一场热闹的朝廷大戏吗？

创建于: 17-10-02

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王先生

情商高的领导哄着你干，差点的压着你干，最次的是骂着干。天下乌鸦一般黑

创建于: 17-10-04

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咸蛋超人

这个压榨王的观念是符合公司聘用员工以及想把公司效益、人才使用率做到最大的，但是这个压榨王确又从侧面反映出一个公司或者部门的管理模式，我是挺讨厌这一类管理的，因为每个人的岗位职责所在，有各自的工作范围，如果是工作职责内的压榨还好，最主要的是让你多次去做... 全文

创建于: 17-10-08

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养猪的小仙女

每天都加班，一个人干好几个人的活，不给交保险，和面试的承诺不一样

创建于: 17-10-11

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