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Bruce .W

其实我想的是协助老板管理公司,协调各部门的工作和销售管理,公司管理流程,企业变革,人力资源行政工作,以及企业文化建设方面的工作。这些方面的工作也可以做而且有能力做好,关键是能够让未来的老板信任的问题。我该如何去获得信任?这才是真正问题所在。谢谢你的回答。

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有没有北京的大老板或者HR需求物流仓促管理方面的人员?求带走。本人熟悉传统物流,三方物流,电商物流的所有流程和管理。因原公司出现问题而离职,能力不是问题。谢谢!可以

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面试与入职后的岗位工作不一致怎么办?

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