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慢慢头吧,跟我的履历差不多,中级职称下来了么?是个相对有用的敲门砖,其实甲方优先考虑的还是专业地产公司跳的人。缺少地产经验。慢慢投吧,我也在投
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懂产策吗?品控的要点有哪些?一级运营节点有哪些?项目经营指标如何跟踪?开口周期?报装方案多长时间获批?采购计划重心在哪里?。。。。这些都是甲方工程师基本功。您觉得工地8年有意义吗?
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五年技术负责人有水份。因为,两年施工,一年资料,天才也成长不到技术负责人。技术负责人需技术员一个完整工地700天,练习学习认识。一个700天工地升级。1个工地300天沉垫。合计1700天左右。所以,你的简历有水份。
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一样,某国企施工单位七年,一年试验员、一年资料员、三年技术员、两年技术负责人。手持一建,照样还在找
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这么跟你说,去什么性质的公司不重要,重要的是找个适合自己的。学历真的很重要,是硬条件,跟能力没关系。哪管你实际工作或者管理等能力很差,只要学历高都比学历低的好很多,就算你能力强也白费。有的国企和央企,里面涨工资和职位晋升是跟学历挂钩的,不要觉得不公平... 全文
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现在的大房企,建设单位普遍最低学历要求全日制本科,施工单位出来没有做过住宅或者没有甲方经验的普遍是不要的,现实就是这么严峻,我的建议保持耐心,不要丧失信心,祝好运
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你好,请问你是哪儿的人,待遇要求如何,我们公司在贵州,现在还缺一个项目技术负责人。
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民营企业还可以,集团的话想都不要想了。除非你有五年建设单位的经验。建设单位的工程师不是简简单单的会看个图纸就可以的。造价、施工、设计、都要会的
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又没有建造师执业资格 有的话会加分 没有的话要看投的单位是不是缺人 他们可能会看重你完整的做过几个项目 什么规模的项目 大专学历就可以 除非是知名房地产公司要求全日制 一般单位大专学历就够用
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你是不是没有直接投向公司?而是简历创建好就放着了
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