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#财务#投递了一个名曰日用品公司，成立了十几年，规模也还可以，只是比较纳闷的是，在面试过程中，写简历的时候，两个不确定是人事的人，在一旁直接聊天说，财务主管来面试一下，接着沟通说，财务部走了7、8个人了，现在财务那里忙的很没时间面试。什么时候有空了再电话约面谈。这是没意向还是公司管理乱？
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#人事#这真的是在招聘吗？
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#求职烦恼互助社#想问一下大家在与对方公司HR沟通面试的过程中，对方公司HR不搭理了，是怎么回事？
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刚面试一家公司，是在智联上看我简历，觉得比较符合她们公司要求的，然后主动给我打电话去面试，面试的时候感觉聊的还行，工资待遇什么的也都说了，老板出差去了，人事说等老板回来，向他请示一下，两天之内给结果，和我确定上班的时间什么的，周三去面试的，现在周六了，还没动静，是不是没希望了
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现在很多公司招聘都这么坑吗，职位写好最低一万，结果去面试只有三四千，拜托人事在打电话前把公司要招岗位需要的能力了解清楚，别乱打一通，浪费彼此时间，也拜托面试官确定有时间的时候再约面试，不要中途一接电话就走把求职者扔在面试室，说下次再复试，换位思考一下好吗，这么热的天求个职容易吗！
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究竟谁决定是否可以入职？
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说面试通过了，面试即终试，但是没offer,过了几天人资打电话确定个人薪资诉求，
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面试后公司说等通知，后来通过微信聊天，怀疑我某一工作能力，补充说明后，公司又有点意向，我要不要去？
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