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你需要提供入职证明!劳动协议(合同),辞退证明, 白话的意思就是第一你证明你在这个公司做过,第二月工资应该是多少钱,没给你开多少钱, 第三离职证明(同时申明你无过错) 第四你的诉求是什么?是回去上班还是要赔偿(也就18天工资) 第五如果单位多人同样遭... 全文
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工资不发,拖欠工资,直接拨打12345,会有人解决
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您好,我于2017年10月20日被一家民营公司莫名辞职(微信聊天告诉我已被辞退),双方还没有签订劳动合同(就只是签了一个准许入职协议,一般面试不是得填表嘛,表的背后老板签了个名字准许我入职,我也签了一个名字,就仅仅这样而已,就再也没有签过其他东西了)... 全文
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找他们理论理论,出出气得了,仲裁不仲裁的,麻烦死了,也没有多少钱工资,吃一堑长一智吧!
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不要以个人对抗企业 没点本身怎么能开公司 忍了吧 伤神费时间 结果也不确定会如意 我之前的单位 有个管理网络的他想把他媳妇弄到公司当库管 每天看监控 终于有一天抓住了库管的把柄 库房门没锁好 (网管和管理人总一起喝酒关系好)告到高层管理那 结果开大会... 全文
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要不任倒霉再去找一份工作,要不就找人把老板干一顿!你没有别的选择,没证据!没劳动合同!18天还在试用期!去劳动仲裁告他,能赔多少?最后受理了也是劳动仲裁让你回去和老板协商,协商不成去法院,法院受不受理是一回事,请个律师你要给多少钱?18天的工资有多少... 全文
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先回去找你们公司,用手机录音,12345是免费的,没事干就打,直到给钱
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试用期,是有公司不给钱的,不过一般不会做了18天不给钱的吧,除非老板不仁义或者你本身做了不好的事咯
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费时费力不说,结果未知。 还是看开一点吧。 继续找工作,找一家正规一些的。 国内就这样,仲裁那帮工作人员都是大爷,办事效率还低。
我是国家一级资质的劳动关系协调师,你可以提供考勤记录或公司厂牌去佐证你是他们公司的一员,然后去劳动仲裁,并起诉未签订劳动合同用工,除应给你所得工资以外,还得按双倍赔偿计算。
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