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你和企业都没有问题。每年这个时间段有两种情况:1,高端优秀人才,人岗高度匹配的企业,年前结合度高。企业也愿意多花一部分钱作为这类人才的年终奖金福利等补偿;2,年后找工作就像一次人才大迁徙。节后找工作的人多,企业可选择面就会广。这样企业就能把握招揽人才... 全文
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