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谢谢邀请。 从你的描述中,可能心中有很大不愉快,这会影响你的判断和工作效率。趁中午午休时间简单聊一下: 1、你的岗位和你现在说的工作问题不矛盾,是你职责所在,份内的工作而已,这没抱怨的必要。我们公司技术部门也会出现这样的问题,一个BUG,要连续加班... 全文
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新官上任三把火,新员工入职三个困难,这是第一个吧?降临一个艰巨的任务在你的头上,公司的陈旧问题希望得到解决,这是老板的期望!先别急着投降,也先别摊牌,认真思考一下问题在哪里,评估同事和你个人有没有这样的能力能力,带上一两套方案,跟老板商量这件事怎么解... 全文
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我倒是觉得你应该先找找学会你的问题,作为程序员改需求是再正常不过的事儿了。既然是开发了一年多的游戏,就算是中大型游戏应该至少完成度在80%以上了。入职一周你说代码还没熟悉,你应该考虑自己适合不适合做这个开发的岗位了。你说摊牌就是告诉别人你不灵呗。假设... 全文
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大部分程序员宁愿重新开发一套 也不愿在原来的基础上去维护 维护的难度远远大于开发 我曾经维护过别人的代码真是痛苦 逻辑乱七八糟 干了几天 我实在在他的基础上改不下去 那个模块就重新写了 刚入职就应该问是维护还是开发 好谈价
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无论怎样,既来之则安之,现在找份工作挺不容易,要珍惜当下的机会,努力才有收获,做IT行业熟悉工作环境及职责是要尽快上手,不然到哪个公司都不可能给你10天半月时间去给你熟悉,企业要的是人才,每个人都要去适应环境,不是环境来适应你
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我也是这样的经历,入职一周先熟悉,第二周直接开干。 一开始是一脸蒙逼的,但静下心来慢慢去做就会找到感觉的。 我的经验是,也许你一开始做的慢一点,但是,千万别急着否定自己,人在困难中,如果能够冷静下来一步步的去做,潜力就会释放出来。 我现在到了公司快一... 全文
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我之前有个室友就是做程序的,每天不停的找问题,天天加班,周末都不熟悉,国家法定假日也不给放,还让去加班,看着挺辛苦的。过完年她离职了
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慢慢来 越急越乱 改需求 熟悉别人代码都很正常 可以适当请教公司前辈
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别抱怨 加班加点干吧!
不是应该第一天配环境,第二天上手吗?一周还改不了需求需要多学习了
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