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晓之以情,动之以理,除非能给你实际的利益,不然,为了自己的未来,为自己负责,希望坚持主见。
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看你的意向是要走还是要留,要走就坚持你的选择,有坚定的信念你老板对你也不会太为难;要留但是又想待遇比同等水平的同事好除非你有过人的才华,否则以这种方式后续的你留下来也只能这样了
既然有想走的意思,又何必顾及老板的劝阻呢?不管老板是否能给你加薪,走了也就走了。如果你是想通过辞职的手段向老板要求加薪,我个人觉得这是不明智的选择。如果说老板给你加薪了,那说明老板不愿意舍去你,在给你加薪的同时,你的工作量也加了。到最后你还是觉得不平... 全文
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老板了解你,你还不了解老板。
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你是想通过辞职来提高薪酬,其实在辞职之前你就应该清醒而又认真客观的评估你的薪酬在同行中所处的水平,相同的工作量薪酬也差不多的话,你还想通过辞职来提高薪酬那就说明你不明智了。从结果可以看出你的岗位不是重要部门,更不是核心部门岗位,而且你也没有让老板特别... 全文
搞好关系,留与走要看清自己的实际,外面的世界很精彩,外面的世界也无奈
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