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人事管理是公司运营中最重要的一环,而员工的凝聚力和工作热情,是行政部门工作的重心。通过每周一练、每月一赛、每季一拓展、每半年一旅游的团队活动建设,来拉动整体公司的活力和拉近部门间的距离!而合理的晋升制度、有挑战的激励制度,能够清晰的引导员工自行制定并... 全文
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不喜欢有两条路,马上跳槽,或者自己变成自己不喜欢的样子
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