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有经验的话,其实没必要考,因为设计师是一个多元化的职业,室内设计师的话,如果单单只能做比较好看的图纸。但无法落实的话,那也只是绘图员而已。
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挺正常的,因为有那么一些人会夸大简历,比如,软件刚入门,写的精通熟练,作品也可能是偷的,面试作图也就是了解你的基本情况,不会指望你灵感顿发,做出个惊天地泣鬼神的作品的,淡定,都是小事
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不做坚决不做。喊作图的。公司很low。我面了那么多 就小公司有做图这种要求 大公司从来没有 应为人家能从你作品和谈话交流思维对你有判断 而且 还有试用期 面试就做图是什么鬼。不是骗稿。就是招聘的人根本没办法评估你好坏 说白了这种公司就是小气。不信任... 全文
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要看面试的是什么岗位,只需要做图不需要设计的岗位、特别是应届生来说,技术关卡肯定要有考核。特别是大公司,要是面试做图,那就是一种摸底筛人的机制。一面本来就是推销和展现自己的机会,怎么通过做图这件事来吸引面试官才是要认真思考的吧……
其实蛮普遍的,我碰到的尤其是大中型企业,也算是一种面试者硬性过筛吧。不然可能有些面试者聊天过程表现,结果可能上岗后专业上有一点夸大其辞眼高手低,结果大家应该懂………虽然有点让面试者心理有点隔应,但也切实有效。
说明那公司没有多少人才,对你也是不信任!
我是会计,前年找工作去一家公司面试,没见到老板,只见到了一张试卷,又是书写又是计算,一个半小时才做完,内勤说回去等消息吧,然后就没消息了!后来听同学说,这类公司主要是想找刚毕业学生,不靠谱。你这种情况,它也可能是想让你免费帮它们解决工作难题。
想看看你真实的实力,
面试要求现场做图一般只出现在大型甲方公司,这是一种业余的体现,短时间出创意真的很扯淡~
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没做过设计师,羡慕设计师这个行业。。。
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