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创业型公司首先你自己要去考虑你所在的公司有没有前景,公司有前景的话就意味着你会有相应的发展空间
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长点心离职吧
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慢慢走 会好的
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创业型企业开始都会经历这样的过程,积累经验,现在的经历都是以后的财富
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刚开始都这样
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辞吧,这样就算你真的特别有能力也没什么发展空间。
这也是给你的人生的经验,可以多学习学习,对认识一点人,董事长什么都不问,你就有机会啊
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个人觉得,招聘这事都是由人事去做,但是这种创业型的公司,老板能亲自面试人员,我觉得这个老板很有责任心,他希望公司越来越好,而不是越做越差,这个公司有前途,就看自己怎么想了,把自己放低一些,慢慢干,等公司上了一定的规模,老板就会放权了。
如果是小公司,人事行政管理就是这样,他们没有明晰的职能观念,创业公司的老总总觉得事必躬亲才安心,这是没办法的事。要是你觉得公司和老总都算正常可以继续待,要是你觉得都不正常那就离开。
给你钱就行呗,就你干的这点活给到这个数已经不错了,他喜欢面试就让他面干好啦!你还挺想手握大权的呵