没有新消息
更多内容
写回答
你考虑的也太细致了吧,这么个问题也至于纠结啊,大公司有大公司的好,也有大公司的弊端,小公司有小公司的问题,也有小公司的优势,小公司出来的中层基本都是全才,而大公司出来的基层人员基本都只会自己眼前的一点点工作内容……本就各有利弊的事,如果面试官死乞白赖... 全文
4赞
0踩
2评论
一般大型企业有正规的管理和流程,小型企业会比较制度上会比较灵活,这一问题主要是从侧面考虑你对公司人文环境的适应能力,当然只是一个参考,具体还是面试谈话为主
可能是考虑你的工作能力吧……还有你对待自己的个人规划及对岗位的忠诚度吧...其实可以回答的模糊点
1赞
1评论
这是HR或者面试你的领导必问的话题。这也说明此家企业看以往经历下菜碟。
3赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容