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工资是你拿到手里的还是别的。现在工资都有一个基本工资和岗位工资,其他别的,一般这样的公司都是比较坑的。福利待遇不咋地,五险交的少 。所以工资的成分很重要。一般有什么补助之类的,会有加成,但是那是你加班或者其他付出得来不算工资里面,感觉问好成分,在看看... 全文
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不要暴露自己期望的月薪,先往高了要,公司自然会根据和你的交谈来判断你的价值,这也是你用来评估自己价值的方式
的确,薪资不是唯一条件。比如作息时间,福利、工作环境,团队素质。这些也很重要。有时候多那么几百一千真不一定好
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现在几百块钱也不是什么大数额,如果企业福利还好的话,也许多的都有。有时候,找工作也不一定完全看一月收入多少工资,当然这也是重要的一个因素。不过好的看你个人如何决定,希望要什么?
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我一般找工作不谈薪资的。公司给多少就多少。给高了我不来,低了我也不来。正规的公司每个职位都有标准的。
我觉得还好,中间也就是五百,只要别的福利待遇工作时间你都接受,而且如果以后有晋升空间,何必纠结这个?
我一般都不谈工资~
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