没有新消息
更多内容
写回答
我们都8个月没发工资了。老板刚开始还客气客气,后来就理所应当了。来了新员工问了一句:你们这能按时开工资吗?老板就说,这人不行,不能用!
4赞
0踩
1评论
可能万劫不复,可能死灰复燃。
2赞
0评论
不管什么单位,不管央企不央企,不发工资还干,那您是我见过最有忠诚度和持久力的员工。 民以食为天,吃不上饭的单位,离开也没什么不好。仅供参考,纯属个人意见!
0赞
不走劳动仲裁难道是要留着过年吗?
还能坚持,央企应该没问题的,暂时的
1赞
怕不是假央企
劳动仲裁吧!3个月可以走程序了!
在天津工作发不出工资正常,申请去北京吧
选择离开或者留下,主要看企业发不出工资原因;在做决择。
没见过三个没发工资的央企
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445