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不难啊,基层人力资源岗位的入职条件并不是很高啊,恐怕还是你自己没有实际掌握人力资源岗位的岗位职责吧?说简单点,就是自己没弄清楚,人力资源岗位的员工,究竟该去做什么工作,需要哪些岗位专业能力,需要怎么在个人简历上突出表现自己的这些能力。 要说人力岗位求职,最特殊的一环,莫过于面试环节,因为审核你应聘岗位能力的人,就是做人力资源的人,其他岗位,或许有可能因为人力岗位人员对这个岗位的具体内容不了解,而减少对应聘人员的阻碍,但唯独人力资源岗位,考核你综合能力和岗位能力的,是同一个人,所以,如果你的简历或面试,有一点点不专业的地方,都有可能让你的直接领导候选人把你拒之门外。 收起
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