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待遇相差大了去了,相差一半,但是如果能力比较强,待遇会比原公司人员代遇高,什么事情都是一分为二的,不是绝对的好或不好,全看自己的能力!
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外聘一般都是死工资,正式员工工资比较灵活,各种奖金都会有,而且过节费什么的都比外聘多,晋升只考虑正式员工和劳务派遣。活都是外聘干,但是钱拿的少。外聘必须靠技术吃饭,正式员工可以靠学历,靠关系。
不好意思,我没在城市轨道交通公司待过,不好意思
差别很大的!
相差一倍吧!
人家是正式员工福利肯定比外聘好啊。
当然,你能力够,工资高,也无所谓
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