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应该,没有理由不能说。
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必须告诉 如果你待遇好 为什么心虚? 如果待遇不公平不公开,那么你定义的“新人”,在“平分”这件事上只能从相对定义的“老人”口中得知?请问这是一种怎样的体验? 你确定要做提心吊胆的小老板还是改改公司的薪酬制度,嗯哼? 一言堂留不住真正有本事的人 不公... 全文
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应该。这是游戏规则。新员工必须知道。
团提和单提的区别没什么不能说的
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