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就是做信贷的,干得好带团队,干的不好跟着别人干
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这个公司不来不了解
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一般而言公司的储备干部,隶属于公司人力资源部门,简而言之,就是潜在的培养,跟随公司发展的脚步,会予以合适岗位的顶替,比方说经理或缺岗的总监职位,继而晋升。
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