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这个证只说明你人力资源管理相关知识背的不错，也能辅助你在应聘上比没有证的人会有更大概率被企业邀请面试。 但实际情况是，书本上的东西，除了法务部分是真有用外，其他的，基本上用不上。 不同公司不同老板想法各异，他们总会提出一些莫名其妙甚至奇葩的问题让你去... 全文
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人力资源管理到底有什么用呢？ 1、人力资源是企业的核心资源，企业的竞争实质是人才的竞争，所以管理人是企业管理的核心工作，企业管理99％的管理是对人的管理，也就是人力资源管理； 2、不管您是小组长、主管、经理、总监还是总经理、董事长，需要管理人就需... 全文
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实战经验最重要，特别是性格要开朗外向还有精明睿智。性格一定要强势起来。
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个人觉得人力资源证只是一部分的考量，丰富的经验比一张证书可能更加有效。
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🈶️肯定更好，没有一样做。水平不是靠证说明的
考不考都是一样
我觉得应该考，因为多个证还是好的
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感觉有没有没多大差别
可以啊
肯定需要
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