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那工资是多少呢?如果工资谈的满意也可以!
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按规定应该是从入职起开始上五险,但如协商好了也可以后补,试用期后没给补可以提请劳动仲裁。
正规一点的公司试用期也是需要缴纳五险的,看你公司是否打擦边球了!
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新单位不买的话当然就是个人承担。
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如果工资理想也可以!
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