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合同法第十六条规定,劳动合同期限三年以上试用期不得超过六个月。 如果你是在一些绩效考核比较明确的岗位,三个月试用期没达成绩效指标让你继续进行试用期是很常见的方式。 但是通常延长试用期也是变相的通知您,您与公司的要求不符,除非你非常想留在这个公司,而且... 全文
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如果觉得公司能给你带来好的前景,可以跟领导沟通一下,确定一个延长期限,毕竟谁也不可能无止境得试用期!如果并不看好这份工作,那就没必要将就了,公司以延长试用期为理由,肯定也是对你的否定喽。
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合同签几年?公司是什么样公司?正规公司的话明显就是觉得你不行。
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