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到目前为止,至少组织发展,BP等我觉得比较有发展,但核心还啥薪酬绩效,这是人力最根本的基础
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从业务角度说,中型以下企业人力资源专员和主管的工作核心还是在于招聘,解决用人需求,其中劳动关系是基础,培训是出彩点,但是到中型以上,人力资源关注的不再是某一个点的问题,更多的是综合性提高人效,这时对绩效和企业文化的关注点会更多,但是无论哪一点,作为行... 全文
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