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第一时间向你的上级如实反应情况,根据权限决定后续操作。拒签分两种情况,一种是故意不签,另外一种是觉得存在争议拒签。制度是死的,人是活的,主要看当事人的出发点和结果做出预判,虽然公司给你有权限,但是具体事情还要具体考虑,不是不管三七二十一,只要不符合就... 全文
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质量工作,本来就容易得罪人,开不开不符合报告,要根据体系文件里规定,符合条件的开。拒签肯定是因为涉及到绩效考核了,找证据吧
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