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目前很多企业确实对已婚未孕有很多的顾虑,但是女人生孩子也是必须经历的,所以我们要加强自身综合素质的提升,定位好自己的职业生涯规划,只要你足够优秀,会有很多企业给你offer的!当然如果目前的公司福利待遇还不错,建议你生完孩子后再跳槽!
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是的,现在企业都挺现实的,已婚未孕都不考虑,因为怀孕以后变数太多。即使你的工作能力不错、企业更愿意要没有结婚的。
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企业有企业的成本,也得看你自己的规划,是准备入职就要孩子还是暂时不要,这些在面试的时候都需要说清楚,本着互相负责任且诚信的态度,已婚未育并不是实质的困扰。
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我觉得认真找还是找得到的
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