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未必吧,40不惑之年,很多事情看得透,社会阅历也丰富。那就需要您是不是可以准确的给自己定位。自己的一技之长或者说闪光点在那里,然后放大它,那么年龄就不是问题了。比如:医生越来越值钱,工程师越来越值钱。都一样的。不过,销售和跑外业务口径可能不适合。
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只要有一技之长还是容易找工作的!我今年虚45岁了也没担心年龄问题,一个聪明的大脑一张能说的嘴再加实干的精神还是受欢迎的!对于40以上的也只有把网撒大一点,面子变小一点,然后淡定一点终究会有合适的工作
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四十岁是有点尴尬,对于强者来说,四十岁是另一个转折点,对于弱者来说,四十岁是个死角,关键在于先看看自己目前的工作状况及职位,如果高不成低不就的话,那是比较痛苦的,这个年纪找份称心如意的工作相对来求比较难,除非自己本身是有很强的能力能够确保自己往更高的... 全文
可能存在的普遍性!因为hr或猎头找人会设置条件比如年龄30以内,但中高层的年龄选择会高些35岁以上。所以40随一定要努力让自己游到上游或技能等方面在一个高地。那么就不会存在迷茫还有就是自我定位,因为时间和资历经历有时能帮到求职者有时也会是一种无形的枷... 全文
未必看看你是有利的,40岁,还是鹰🦅一样的40岁。
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只要你有一技之长,先进的管理理念。到哪里都好找工作
有能力不怕没工作,只是能力平平机会就少了很多
是有点不好找,除非你有过人之处,找也得找大型企业,机会大些。
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