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你单位对你的处理有问题,去百度上查查就可以了解了,你也可以到当地的劳动仲裁去申述,维护自己的合法权益。
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建议你工伤等级鉴定后再看是否离职的问题,自己交肯定是不合理的。
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工伤保阾没处理好是不能离职还耍交z个月社保这不合理的,该去有关工伤保险部门去了解一下理赔问题,但是除了保险1公司也要有一定的赔款
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又遇见了自己工伤想离职的了,离个毛线职!离职了找谁享受工伤待遇去??工伤有个停工留薪期,这期间工资照发,不应该让工伤人员自己交社保的。然后你既然工伤了为什么不请病假?骨折也定残的好不好?让医院给你开工伤治疗证明啊。
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有伤怎么工作,病假有百分之八十的工资
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可以离职
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