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碰到过。 总经理跟我说,不管我怎么招人,招司机要看起来实在的,不要太帅也不能太丑…… 回答不易,望采纳
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我也遇到过,他是全方面的了解,不过这些确实让人很烦恼,我现在接触到一个妙优车招商加盟的项目,古天乐代言的,你了解过吗?
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一个人家庭环境对工作人员的工作稳定性和责任感确有影响,已婚有孩子人在工作上相对更有责任感。
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以前面试时遇到过强制要填家庭成员身份证号,职业,单位电话,毕业学校,专业的(是家庭成员的),然后面完没多久,家里人先后遇到了假校友与假领导,或者被推销了有针对性的商品。昨天面的一个,两个老板,让我上午下午分别跑了两趟,挖我家属的工作单位职位负责的版块... 全文
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公司要求高进去才觉得自己是被选拔出来的优秀人才,随便什么人都能进去的企业自己进去了也没什么成就感吧,无论什么职业都值得被尊重,你自己把仓库管理员已经看成一个很没水平的工作所以才这么觉得
问家庭成员还能理解。我曾经面试过一个,问我交没交过男朋友,交过几个,为什么会分手?简直有毛病!!!
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我长得这么优秀还是在找工作
面试例行询问很正常啊……身份证号码第17位可以看出性别,但是还会有性别这一项~面试肯定有一个由浅到深的过程吧,如果递上简历,那是不是什么都不用问了~因为简历里都写了~就像我们平时认识新朋友都会问你做什么工作的~
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了解家庭成员信息是了解你工作的稳定性,注重自己的形象说明你是一个对自己有要求的人,都是一些透过客观事物来反应出你是否是他们要找的合适人选
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每个公司的HR要求不一样,了解的更多才能更了解你,决定用不用你,招聘毕竟也花成本的,要求形象是你面试的公司肯定高大上了,哈哈
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