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面试时老板有说试用期工资3000，因为是应届生我自己也说接受实习工资2000，但是我忘记问转正后的工资了，万一通过后是3000，我岂不是拿着人家试用期的薪水。试用期是一个月，怎么办啊，我担心再去问会没礼貌，周三报道
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颜先生
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#情绪压力#请各位前辈帮忙分析一下
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#求职经验#去面试了一家公司，面试的时候老板谈好工资是7000，等到决定去入职的时候，又变卦了，工资变成了底薪加提成，试用期底薪2000，还要扣半个月工资，转正后底薪3000，加项目提成，说是项目按时交付，就会一次性给2万的提成，感觉自己被套路了，面试的时候老板根本就没说底薪提成的。
108回答
#薪资宝典#初入社会，请各路大佬帮忙分析分析，拜托了🙏
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#视觉/交互#我是做平面设计的，17年毕业的也有半年工作经验，前天面试家公司说工资试用期只有1500-2000让我做平面设计兼前台，我跟boss说能不能给我准确的数字因为我要交房租和生活，他就说试用期1500-2000转正2000-3000，请问下大家我到底要不要去，我就怕他到时给我最低工资。
21回答
坐标广州 刚毕业的应届生
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最近两周一直在面试，也接到过几个offer,总觉得有不满意的地方，尤其是好几个人事说我们试用期1-3个月不等，工资2000多（有的3000），转正后的工资看你试用期的能力跟工作态度再来订，我一听就觉得不太靠谱，每次工作不是直接订薪水福利，然后试用期是转正工资的80％吗？
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每次去面试的时候，人事说的工资和你实际进去以后的工资完全不一样，说话的试用期一个月，2500，转正3000，我马上过了十天试岗，今天第九天，告诉我，试用期2个月，2000，转正后看情况2500，看情况？！真是～，都没法说
3回答
面试的时候自己说的很清楚今年6月份拿毕业证，谈好后说拿到毕业证之前是试用期，拿证就转正。上班前一天公司又说面试的时候没听清我还没毕业，没毕业他们不要，就算要也是实习期，工资只有几百，拿证后还有试用期，然后才能转正。人事还要再问总经理的意见。转正后工资也只有3000.哎
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