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公司规模不大。因为新成立。好多制度都是领导口头制定。请假事假扣两天工资，加班没工资。下个月就转正了。实习合同都没见过，每次说合同她就说一会拿给我看。这几天又把制度打出来了。辞职需要提前一个月申请，我想问一下，没签实习合同可以不按制度走直接离职吗……
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我在工地从去年8月开始，到现在，说三个月以后转正，现在没转正还是实习的工资，社保申请领导说给公司了，公司说没有，社保没交，合同没有，现在准备离职了，现在说下个月涨工资，我该不该走？
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签了转正合同，公司拖了我2月工资怎么办？我当天离职，领导也没说什么就同意了。
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试用期劳动合同已经到期了，但是没有签转正合同，但是交了社保公积金。
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