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看你是抱着什么样的心态工作了,学习的心态那你就去学习去执行去反馈,因为这是提升自己的平台,反馈的目的是让老板看见你做事的能力和你学习的心态。如果你只是想要做简单的文员工作,那就换个单位!小规模的公司文员的职责其实身兼数职
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小公司都是这样,要么换个大公司,要么调整心态,因为干的杂同样有让你接触别的职位的机会,可以多学习一些技能,同时有机会发现自己真正适合的岗位。
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让领导给你的岗位订个职业定位,这样就可以很清楚哪些属于该做而哪些不属于范畴之内了!还有就是给多少钱做多少事,不要大包大揽 希望能帮到你
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