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#职场压力#刚到一家新公司一个星期多，领导什么都不教，她平时连我到没到公司都不知道也不关心，问同事可以在哪学习一些相关知识，一个个都很冷漠，都不搭理人，我真不知道该不该开始找下家了，感觉这家公司的氛围真得有点那啥

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老实说之前我妹妹也是这样，说公司的人不教不搭理人，我告诉她人家跟你什么关系要上赶着来教你？别人的能力学识也是别人花费时间学来的，你要是觉得呆不下去你还真的可以走人，我相信别人公司不需要这样的员工，其他老同事也不需要这样的同事。同样一起入职的，看看真正... 全文

创建于: 18-05-23

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对于你得情况我特别有感触，即使你坚持了三个月五个月同事对你的态度依然不会改变，因为根基太深了，我上一家公司就是这样，午休吃饭没人会叫你一声，平时你想打招呼同事都不会给你机会，特别冷漠，公司不像公司同事不像同事的，我选择了果断离开，你不离开都不知道下一... 全文

创建于: 18-05-23

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跟我刚开始的时候好像。目前工作两年，个人经验而言，一切都从打招呼开始，在公司里无论是谁，碰面的时候都会主动说个哈喽，哪怕是叼过过我，从没给我好脸色的；想学还得从做开始，待过钳工，帮师傅拿个工具做做小事，都可以顺便问问这些工具怎么用，然后该怎么做；拿报... 全文

创建于: 18-05-23

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陈先生Steve 北京/首都师范大学/短视文案策划

hi，您好。不好意思社会是个"学校"，但学费是你受到损失然后自悟。你一定在一个小企业，因为小企业制度不完善，根本没有员工培训机制。在这里我要吐槽一下，某小企业的招聘信息上写"有行业老司机领路"，我就屁颠屁颠去面试。当我问道培训机制时，hr说"老板... 全文

创建于: 18-05-23

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沐易老师山西/山西财经大学

出现这种问题可能性有以下几种: 1.公司通过这种方式来考验新人的自觉主动性，你问同事的时机是否合适，有可能是工作量较大，没时间做答复 2.公司的企业文化主要是突出个人价值和贡献，所以大家都没时间顾及不叫别人，不过这种企业文化不可取 3.你要主动融入这... 全文

创建于: 18-05-23

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地球是圆的江苏/南京广播电视大学

公司的组织机构不健全，职责划分不明确，管理制度只在夲夲上，经营混乱。看似公开公平公正，实则暗箱操作。可能也是社会发展中企业变革的阵痛。

创建于: 18-05-31

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快消愤青孙先生福建/齐齐哈尔大学/生产总监

首先第一点公司不是学校没有九年义务教育第二公司不是家庭没人会主动关心你的冷暖。当初作为菜鸟入职的我，虽不算谄媚，起码要正视自己，大学生没什么，不要瞧不起周围人，姿态摆正，笑迎每个人，这里不是电视剧，那么多的董事长儿子当员工逆袭。一点点的融入集体... 全文

创建于: 18-05-24

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我在到这家公司的时候差不多第三周就开始独立搭建实验平台在此之前主管并没有与我有什么沟通大概在真正搭建钱一天他和我做了一个多小时的交流还好在专业上会有一定的经验总算成功完成了任务当然由于沟通不畅在此之后做了很多改动做到至今为止我的领导并没有... 全文

创建于: 18-05-24

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Tank 北京/黑龙江大学/会展部经理/副总经理

就您说的情况看，这个公司管理是有问题的，或者说不是一个规范公司。建议您尽可能适应一段时间，观察看看其他员工之间或部门之间平时的沟通配合是否顺畅、协调。如还是如此，建议离开，在这样的氛围环境工作不仅你学不到新东西，还会透支你更多的能量。因为公司的老板或... 全文

创建于: 18-05-23

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爱吃肉的肉肉北京/北京交通大学

你刚到这家公司和大家目前都不熟悉，给自己3个月的调整时间，如果你还是适应不了，可以选择离职~

创建于: 18-05-23

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我深有体会，去新公司试用了两个月，每天心里都是煎熬下班后就不想去上班了，刚开始想想累点无所谓，只要能相处，结果那些人就专门欺负我们这种新人，有一点点问题就小题大做的，还有就是说话太难听了，感觉没错她都要挑点毛病来说我两句，刚开始觉得忍忍，新来的多半都... 全文

创建于: 18-05-24

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严女士上海/中国人民大学

山不过来我过去。把问题集中起来；找个时间集中去问领导。平时上班时间和同事打招呼啊；共进午餐啥的。进入企业一开始的磨合期需要主动破冰。加油。

创建于: 18-05-24

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工厂小二哥江苏/安徽省直广播电视大学/生产厂长

无论是漂亮女生还是帅锅，若再主动配上嘴甜就无敌了，高冷的环境内心是接受小蜜蜂的：多迈出几步

创建于: 18-05-24

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梁女士北京/中国人民解放军张家口通信学院

一般只有华为那样的大公司对新员工有导师带你，但是也要靠你主动学习，主动咨询。小公司氛围好的也有问问题好好答复你的，但是你最好问下你的主管，在哪里可以学到产品知识。我以前带新员工，都有一个资源配置表，包括每个设备的IP地址，版本路径，会发给新员工手册，... 全文

创建于: 18-05-24

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楚女士上海/杨浦职业技术学校

看了你的问题，我觉得你是一个单纯善良而且挺爱学习进步的人，虽然不知道你做的是什么工作，但是你要听底下的那些社会人回答你的话，他们说的是真理，对于我们这些对世界还抱有美好幻想和憧憬的人来说，底下那些人说的话让我觉得他们真的很尖酸刻薄，所以如果你想要和他... 全文

创建于: 18-05-24

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翁女士广东/茂名学院（广东石油化工学院）

这种现象太普遍了，不必惊讶。你要做的就是让自己去适应，做好自己的本职。试用期其实就是磨合期，磨合得好，说明你有耐力，磨合不来也正常，那就再去找下家。但下家，估计情况也不会如你所愿。

创建于: 18-05-23

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狮心轻职场北京/哈尔滨师范大学

如果你是职场新人，首先，可以先请老员工吃几顿饭，盘盘道，了解一下公司情况。然后，主动找领导沟通一下工作内容和要求。其次，主动找其他同事，问问有什么可以帮忙的。最后，定期和领导汇报你都做了什么，结果是什么。祝你早日找到方向

创建于: 18-05-24

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孙先生吉林/长春工程学院/土建工程主任

看气氛，不必融入一些你融入不了的圈子，天天不管你，给你发工资你就拿着，有时间考一些证儿，OK了。等他看不惯你，就给你安排活儿了，有活干就能学到东西，碰到困难就问，没人搭理你就自己整，整不明白就放着，但是不是所有的公司都这样，别把这样的工作习惯带到其他... 全文

创建于: 18-05-24

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公司不会去适应你的，只能你想办法去适应公司，这家公司的氛围你不适应，下家公司的节奏你不适应，再换一家企业文化你不适应，那要换到什么时候？如果这家公司的钱和前途你都满意，那就努力适应吧。

创建于: 18-05-23

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