没有新消息
更多内容
写回答
换位思考,分享下比情境下我的做法。 1.分析原单位离职原因,除了薪资不满之外,其他是否触及你的底线。 2.同样分析新单位是否有什么触及到底线,比如人际关系,工作本身与预期差距等等。 3.可以写下来进行对比,了解自己主观能接受什么,不能接受什么。客观应... 全文
3赞
0踩
1评论
你为何要离职,如果只是为了薪资,那可以回去,如果你和我一样摇摆不定回去了也会后悔也就不要了,看你离职的原因是否解除
0赞
就职新的岗位工资肯定会低的,之前为什么离职呢?想清楚这个问题,再看要不要回去。
4赞
我觉得,如果公司发生什么要裁员,你回去了,会是第一个被裁掉的
0评论
回去是最好的选择。
1赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容