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#财务/审计/税务#面试过程，各种尖锐的问题，有个问题回答不上就随便说了点半假半真那种，面试官叫我回去先搞懂这个问题。唉，虽然承认回答不上是我的问题，但是问我五险一金的缴交比例，我又不是人资，还说我连自己的福利都不关心！跟专业知识有毛线关系！有必要全盘否定吗？
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#求职日记#请问hr一直问面试者之前工作的具体薪资
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#瞭望九州集团有限公司#接着没说完的，我把自己想知道的问题提出，面试官回答的也很模糊，薪资没说清楚，没有福利，只有五险没有一金，其他都没有了，接着，我看他要把我的简历和填的那张表直接扔在会议室里，还说你的简历就先放在这，有消息会通知你的，可能是看到我诧异的眼神，他又立刻把我的简历拿了回来，让我回去等通知
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#面试经验谈#面试时，HR/面试官问求职者还有什么问题要问的话，一般问什么比较好？
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#面试问题#我想问一下，面试问题我们究竟应该为了面试去回答问题，还是应该就自己的情况回答问题。
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前天下午去一个公司面试，正面试呢，面试官就扭过头跟别人聊天去了，然后问我问题，还说我为什么不听他的问题，但是我真的回答他了，只是从侧面回答的而已， 后来就让我回去等消息， 感觉这个面试官特别不屑的样子 真烦
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对两三句话解决的面试该去还是不该去？？
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我就不明白为什么很多公司面试跟你谈福利待遇等问题的时候，就说试用期不给上五险呢？法律规定只要生成劳动关系就要上社保的啊！试用期不上社保就是违法，很多招聘上都写有五险一金，实际上去面试跟你说交五险的又有多少！反而公司问你能不能加班，难道真的就是试用期拿你当苦力么？对劳动者不公平啊！
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面试回答技巧
1回答
面试官问完问题之后，没有问我有什么问题，这是不是表示没戏了
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