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那劳动合同上的薪资是否也是5500,如果是却还发4000的确可以去问。如果不是的话可以考虑一下换工作,但是目前年中相对来说机会没那么多,你有能力的话也是可以再去换的。
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Offer邮件里有写具体的薪资待遇吗?如果有写且跟实际入职工资不同的话,可以提出质疑,极端情况下可以进行劳动仲裁的。
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先问清楚吧,想你领导反馈一下,如果现在在试用期钱是会少点,但确实少钱了,提申请,看公司态度吧,离职也是一件麻烦事。
工资怎么算的呢,上班时间怎样呢,
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