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如果没有什么特殊情况,建议暂时先在目前这个公司做着,毕竟到一个新环境还需要很长一段时间来适应,再说三个月的时间又不长,本人职场十多年,工作换了很多份,虽然每次都提薪,但是还是没有那种归属感,目前自由职业状态,因为十多年来我一直没在所做的行业里面找到归... 全文
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首先部门老大找你聊,说明部门老大已经意识到了你你有想离开的想法。其次部门老大表面想培养你往主管方面走,也就是所谓的升职,说明老大想留你,说明对你的工作是认可的,所以再坚持三个月基本上就能收获到你的成果,建议不要走
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你这不是搞笑吗?他要是真的认可你,现在就可以提了,还三个月,这不明显部门缺人,先让你顶三个月,招到人就踢开你,那些评论留下来的能不能带着脑子走
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果断走吧!1.你老大已经收到你走的风或看出你要走的心;最大的可能给你画个饼;给自己招人进行缓冲;或者觉得你能力还行,但没有突出的特点;或者给你和他共同三个月考虑;但三个月的变化很大;2.你老大觉得你确实不错;已安排你晋升;只是你后知后觉;综合以上2点... 全文
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