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从源头找问题,公司是否真实需要这个岗位?和岗位的匹配度?简历书写的内容是否存在问题?还有求职本身就是一个屡战屡败屡败屡战的过程,需要一些力量去支撑自己的,找找上述可能存在的问题,改善一下,继续前行吧
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一般收到简历放到公司的人才库,多半是HR筛选简历的时候标记为不合适,这样的话基本就没有希望了,还有可能就是简历没有那么的优秀,放到暂存文件夹了,过一段时间也会自动清理,所以看到这样的回复就不要抱希望了,如果想死心的话直接打电话问一下就好了
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