没有新消息
更多内容
写回答
就是要求多,真正进去项目了,干的和原来还是一样的。我同事和我一起面试,他原来干过自动化,过了,面试的时候说的天花乱坠,什么自动化,数据库,性能测试,压力测试。进去了以后,天天就是功能测试。而且最主要是HR不懂,我看招聘信息,6家公司5个都是一个模板,... 全文
63赞
0踩
0评论
与其说是竞争越大,倒不如说是行业越来越正规,前几年被普遍认为是个人就能干,现在转换为原来测试是这么干的,与其说测试的要求越来越高,倒不如说越来越接近测试的原本面貌。
75赞
33踩
2评论
表示最近就在面试,测试,运维这种职位要求真的巨多了,要会写shell脚本,python脚本,会好多测试工具,会搭建环境,偶尔要会点编程,英语要好,我都不知道什么时候测试的还比开发的要难这么多了。
59赞
1评论
我开发想转测试,几个月了还没有找到工作
15赞
82踩
7评论
本周通过各种招聘渠道,公司一共约过来近30个软件测试工程师,主动投递率100%,共录取2人。薪资都是7-8.5之间。
12赞
11踩
其实都是扯蛋。面试时候造火箭,干活时候拧螺丝钉
161赞
30踩
我是两个方面理解这个问题的,第一:目前很多公司是为了测试而测试,一堆不懂测试的人招测试就是为了测试的,当然希望找个全能型人才,第二:实际中公司招人当然希望是大才小用了,说不定什么时候就会用到,曾经在国企工作,面试的时候是性能测试工程师,干了三年测试管... 全文
11赞
自己不进步,总会被淘汰,这行业就是要不断学习不断进步,提高效率,如果还是一直手工点点点,你不是被社会淘汰,而是被自己的不思进取淘汰
21赞
是因为竞争力越来越大啦
13赞
测试现在也要有动手写代码的能力…早期遇见一高级测试工程师压力测试方案都不会写写不好
8赞
6踩
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445