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自己很有信心认为合适的肯定能够驾驭这个职位,不知道你投递的是什么职位,如果是行政、内勤、人事、销售类的职位,一般中专以上的认真学习都可以胜任的。在福州,好多中等以下规模的企业在招聘时吹毛求疵,那些HR真不知道在挑剔什么,面试了这个,不是特别优异的,还会面试下一个,在下一个……很多去面试的也不会建立真正有实际意义的人才库,搞得有一些求职者面试过一次,也许过两个月还会收到同样岗位的面试邀请。其次,面试结束后HR大多数的做法是告诉求职者3个工作日内回复,然后转身忘了你这档事。另外 很多岗位挂了大半年都还在招聘,也许缺人又不急需,也许炒作下挂在各大招聘网上,让看到的和去面试的知道这个企业。建议企业的人资部精简部门,裁衣缩人,把真正需要的岗位外包给专业猎头 收起
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