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这个问题主要还是要回归到买方市场还是卖方市场上,一般公司都不会具体说明工资待遇,要看个人资历情况定,如果能给公司带来显而易见的利润,如销售,那么工资就比较好确定,如果是行政岗位一般都和个人资历有关,需要慢慢的体现价值,从而给予相应的待遇。
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