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年底公司做明年的人才储备,不急需人,挑人时要求高,筛选严格,不利于候选人谈待遇;年初公司启动项目,要求人员快速到位,达到要求即可,有利于候选人谈待遇。
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骑驴找马的比较多,年底会为了奖金,年初相对机会多。
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哈哈哈,这个问题,看你的下家是什么样的。
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工资待遇能体现
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