Kevin

#职场压力#工资都发不起的公司，要继续? 还是放弃呢……

10 收藏

举报

写回答

214条回答

默认排序

按时间排序

诶，看到就心酸，我之前工资欠了一年，起初老板还挺愧对员工的，说都是创业员工，要给我们股份，我们也做了很多年了，相信这个行业还是有发展的，就选择继续，结果后期老板谈理想，说不给员工发工资了，让我们完成几百万给分红，果断走人了，想让马儿跑还不给马儿吃草，... 全文

创建于: 18-05-21

57赞

8踩

75评论

举报

本人原来的公司就是这样，一直发不出工资，最后社保都交不起了。一开始觉得坚持，对的，一坚持也就两年过去了，两年里没有发工资，只是过多两三个月发点生活费，公司提供食宿，条件很差，基本白菜加饭。最后留下来的，大部分都是年龄大的员工、重新找不到工作的员工... 全文

创建于: 18-05-21

20赞

0踩

4评论

举报

我觉得这个要看具体情况。我曾就职过的一家公司因为几个大的项目回款有一些问题，导致压工资，从我进公司的那天起就没有按时发过工资，拖一个月，甚至两个月，公司本来单休，但是从我进公司起我们部门就没休过，晚上加班到很晚，甚至通宵，还没有加班费，老板心眼还小，... 全文

创建于: 18-05-21

8赞

0踩

3评论

举报

薪资都发不起，你开什么公司！！！😒 和平分手，后来的我们，没有后来。画的饼你自己吃吧

创建于: 18-05-21

34赞

0踩

2评论

举报

王先生

刚刚辞职……入职不到一个月，来的时候面试的时候各种谈理想，公司前景无限好，结果我是来做财务的，随便一翻账，什么都暴露出来了……我来之前已经2个月没发工资了，三个月没交社保一金了……我tm就无语了，就这样还招什么财务……原来是因为财务就一个人……缺人干... 全文

创建于: 18-05-21

9赞

0踩

1评论

举报

沐易老师

个人认为需要考虑以下因素: 1.首先要看是什么样的公司，是处于企业生命周期的哪个阶段，才可以决定做长线（留下坚持）还是短线（立马放弃） 2.公司老板的个人情况怎么样，有没有企业家精神和素质，新公司有潜力也有风险，新公司相当于做风投，公司好不好，老板最... 全文

创建于: 18-05-21

10赞

0踩

1评论

举报

张先生

现在好多公司喜欢瞎填员工收入，一家公司招聘业务人员，写着1-2万每月，实际情况是底薪2200加提成，公司不提供任何资源和办公设备（电脑等），就提供一张办公桌……真是无语了

创建于: 18-05-21

13赞

5踩

3评论

举报

老韩回来了

还是离开吧，现在创业的人多，中小企业多，其中盲目创业的也多，不靠谱的企业多……换句话说，不愁找不到其他这类企业，不过欠发的工资，该要还得要，不给就上仲裁……

创建于: 18-05-21

11赞

10踩

0评论

举报

工资都发不起，说明公司的资金链已经出现问题了，这时你应该开始积极寻找下家。毕竟在公司倒闭前离开总比失业了再找工作要容易的多。

创建于: 18-05-21

13赞

0踩

0评论

举报

曾先生

根据我国《劳动法》有关规定，公司不得以任何理由拒绝发放职工薪资！如果你不想做，建议你与公司协商无果，在薪资发放日5个工作日后到有关部门提起劳动仲裁，积极维护自身合法权益

创建于: 18-05-21

13赞

0踩

5评论

举报

圣天之

兄弟，如果是你们家亲戚开的公司，能帮一把是一把；如果不是，能找到说服自己留下来的理由也行。否则，你又不是扶贫机构，能走多远走多远！

创建于: 18-05-21

12赞

0踩

1评论

举报

文泉小火花

朋友另谋高就吧，别浪费时间了。

创建于: 18-05-21

8赞

0踩

1评论

举报

夏女士

应该是小规模的创业公司吧，不知道是不是老板总给你画饼，告诉大家一切都会好的，钱会来的，说真的别信了，抓紧找工作吧

创建于: 18-05-21

16赞

0踩

0评论

举报

严川

希望小哥哥没有被洗脑。除非你是出来体验生活的富二代官二代，和其他叉叉二代否则就赶！紧！辞！职！连自己都养不活的时候，凭什么去继续为别人的理想买单？啊，如果小哥哥是公司老板…… 您继续，地球不爆炸，创业不放下！投资人说不定就在转角等你走过去... 全文

创建于: 18-05-22

9赞

3踩

0评论

举报

严女士

当然放弃。难道还等清洁工阿姨突然来投个天使轮吗？那只是神话和传说啊。

创建于: 18-05-22

10赞

0踩

0评论

举报

林女士

说说自己的经历，曾经待过民营电力企业，有一年半的工资拖欠行为，经常3个月才发一个月工资，结果半年内走了30％人员，所有工作压在剩下人身上，怨声载道，我因为是中层所以还算仁至义尽，坚持了一年多，结果反而没有一点好听的，公司态度强硬，可以说最后不欢而散.... 全文

创建于: 18-05-22

2赞

0踩

0评论

举报

继续留下已经没有意义了，只会是拖的工资越来越多。提醒一下，离职前一定要把工资结算完，不然很难要到工资的。我就正经历着这样事！

创建于: 18-05-21

4赞

0踩

2评论

举报

吃不胖的小程程

一个公司连资金计划都没有，说明各种制度流程都欠缺，不过工作会轻松，看你自己选择了。

创建于: 18-05-31

2赞

0踩

0评论

举报

阿蔡说说

如果说这个公司老板是一个关系非常不错，且志同道合的人，那么建议你还要继续下去，至少这是一份责任和态度。如果不是以上因素，那么还是走为妙，因为工资是一个公司对于员工的最基本的保障，如果这个保障都无法提供，那么说呆在这里又有什么意义呢？【我说你听... 全文

创建于: 19-05-03

2赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#成都和为软件技术有限公司#大佬们公司怎么样怎么看发不起工资呀……

#成都美美力诚百货有限公司#不是都发不起工资了吗

#评估助理#老板发不起工资怎么办

上一份工作为什么不做了？

做的不开心但是又有房贷压力该怎么选？继续还是放弃?

公司赔钱发不起工资了，怎么办？

实习工资都发不起的公司有必要去吗

老板发不起工资预支都没钱怎么办，工程项目

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445